tankar om allt som inte går ihop i vår tid
Hur påverkas vårt arbetsliv av de nya frihetliga värderingarna? En genomgång av tankar kring organisationsupplägg, arbetsplatskultur och synen på arbete produktion och mening.
* * * * *
Vissa kapitel om ARBETE & MENING är lösenordsskyddade.
För att få tillgång att läsa dem behöver du skriva upp dig på bokprojektets sändlista genom att skicka ett e-mejl till vilsenheten@magnusskanberg.se. Då får du lösenordet skickat till din mejladress direkt.
Framöver får du också uppdateringar när nya kapitel publiceras med mera. Du kan enkelt gå ur mejl-listan om du inte vill ha fler mejl.
Den moderna, självständiga, fria, oberoende och… trolösa människan – går hon att ha i ”möblerade företag”. Och den nya, platta, motivationsstyrda, flexibla och lärande organisationen – finns den förutom i Peter Pan-filmer? Kan man bedriva verksamhet i den? Vill kunderna köpa det den producerar?
”Att visa sig ärlig och sårbar och uttrycka sina behov var definitivt inget som uppmuntrades i den gammaldags bruksmentaliteten. Där förväntades man snarare att hugga i som en hel karl, tåla lite skit och minsann göra rätt för sig.”
”För vem tänker vi ska sköta verkstads- livsmedels- och elektronikindustrin som vi alla är beroende av, medan vi unga, fria, medvetna människor skriver diktsamlingar, går yogakurser, designar smycken, bloggar på nätet och pratar om känslor?”
”Den unika individen är nämligen bara en bland miljarder andra. Hon äter samma mat, går i samma jeans och ser på samma filmer som andra. I relation till produktionen av mat, kläder, underhållning mm är hon dessvärre ett utbytbart objekt.”
”Varför driver vi företag? Varför producerar vi USB-minnen, läppstift, mobilappar och krattor? Varför jobbar vi som lokalvårdare, montör, resesäljare, mäklare eller väktare? Varför är det ett löfte och inte ett hot när politikerna pratar om hundratusen nya jobb under den kommande mandatperioden.”
Idag – när prylarna svämmar över oss från Kina – är det lutheranska mantrat mer som ett trancetillstånd som vår kultur har fastnat i. Varför pågår t ex arbetsmarknads-åtgärder även under sommaren när de arbetande har semester? Är det för att även de som inte behövs minsann ska göra rätt för sig?